1/6/18

Fundación de la Confederación Internacional del Trabajo (CIT) en Parma

Finalizado el Congreso y aprobados los estatutos, se ha fundado la Confederación Internacional del Trabajo (CIT), asociación internacional que englobará el anarcosindicalismo y el sindicalismo revolucionario, compuesta por USI (Italia), FAU (Alemania), CNT (España), IWW (Norte América), ESE (Grecia) e IP (Polonia).


CNT, pendiente de ratificación, tomará la secretaría de la Internacional durante el primer bienio, posteriormente FAU y en tercer lugar IWW. Durante el primer lustro de la internacional USI se hará cargo de la tesorería. Las cuotas irán acordes al poder adquisitivo de cada país, se reconocen 3 niveles de poder adquisitivo. El tercer nivel, más bajo, va dirigido a países en desarrollo de América Latina, Asia o África.

Durante los próximos años, los ejes de trabajo serán la formación, la acción sindical y la expansión. En el ámbito formativo, se intercambiará información laboral a nivel internacional, se realizarán escuelas de verano y se realizarán traducciones de materiales para compartirlos. Por otro lado, en la acción sindical se reforzará y establecerá el 8 de marzo como día de lucha de derechos de las trabajadoras y se compartirán conocimientos de diversos sectores industriales.

Por último, la expansión se basará en compartir contactos de organizaciones afines, traducción de propaganda y especial atención al trabajo con trabajadores migrantes, sin derechos, transfronterizos, etc. Otros objetivos a medio plazo serán el transporte, género, sector restauración, trabajadores encarcelados y migrantes, educación y salud. Se acordó albergar el siguiente congreso en Alemania, a petición de la FAU.

Se cierra este Congreso internacional entre aplausos y sinergias de sindicalismo combativo, tras varios días de intenso trabajo, con la sensación general de haber iniciado un proyecto ilusionante y con visos de convertirse en un hito histórico.


2/5/18

[Las Palmas] CRONICA 1º DE MAYO

Una año más, CNT-Las Palmas salió a la calle en este día tan señalado para tod@s l@s trabajador@s. Conscientes del escaso poder de convocatoria que padecen los sindicatos minoritarios, así como otros colectivos sociales de la isla de Gran Canaria, se decidió acudir al llamamiento de los principales sindicatos amarillos (juntos pero no “revueltos”), para relizar el tradicional recorrido por las cales de la capital grancanaria.

Sobre las 11:00h nos congregamos afiliados, militantes y simpatizantes de la CNT en el Parque de San Telmo, donde fuimos preparando nuestro ya habitual despliegue de enseñas sindicales y pancartas, tomando posiciones en la cola de la manifestación general.

Contamos también con representación de la Asociación "Las Kellys" en la isla, formando así un grupo homogéneo y reivindicativo, proclamando consignas combativas y anticapitalistas, y reclamando a la clase trabajadora su movilización frente a los ataques sistemáticos del poder político, patronal, y judicial, enfocando nuestras reivindicaciones en las precarias condiciones sociales y laborales que siguen sufriendo las mujeres a día de hoy, así como en el infame sistema de pensiones vigente en la actualidad.

Una vez finalizado el recorrido frente a la Plaza de Santa Ana de Vegueta, comenzó la ya desgastada pantomima de lectura de manifiestos, entrega de comunicados y mítines por parte de los caciquillos sindicales de turno, por lo que se dio por finalizada la convocatoria de la CNT en este día del trabajo. Posteriormente, disfrutamos de una comida popular en el local del sindicato, donde, entre debates planteados e intercambios de opiniones, culminamos tan intensa jornada.

Destacable también la participación de nuestros compañeros y compañeras en las manifestaciones de Lanzarote y Tenerife, con gran éxito de convocatoria junto a otros sindicatos y colectivos afines.


27/4/18

[Las Palmas] Primero de Mayo. Por la Justicia Social y Laboral

Desde la Confederación Nacional del Trabajo, este Primero de Mayo seguiremos reivindicando la necesidad de la lucha sindical, la organización de la clase obrera en los trabajos y en la calle, un sindicalismo ajeno a directrices políticas y patronales que avanza por la Justicia Social y por la Justicia Laboral, como ha venido haciendo durante más de cien años de historia.

Tras éxito de movilización causado por la huelga general del pasado 8 de marzo, convocada por el sindicalismo más combativo en respuesta a las demandas del movimiento feminista, seguiremos exponiendo aquellas reivindicaciones más patentes contra la precariedad y las discriminaciones laborales y sociales de las mujeres, como la brecha salarial, la mayor temporalidad y más indice de paro, el acoso o la justicia patriarcal.

Haremos hincapié también en la lucha por la Defensa de las Pensiones Públicas, en los casi 230.000 parados que existen aún en Canarias, en las precarias condiciones laborales de otros sectores como la hostelería, y en las víctimas de accidentes laborales.

CNT-Las Palmas saldrá a las 11:00h desde el Parque San Telmo, animando a todos y todas las trabajadoras, afiliad@s, simpatizantes y militantes, a acudir a la manifestación del próximo 1 de mayo.



8/4/18

CNT celebrará un Primero de Mayo enmarcado en la lucha feminista dentro del mundo sindical

El sindicato recopilará y tratará de llevar a la práctica las reivindicaciones laborales de la huelga general del pasado 8 de marzo.

Enmarcado dentro de un ambiente de movilizaciones, tras la Huelga Feminista del 8M, las masivas manifestaciones contra la Ley Mordaza, la lucha por la Defensa de las Pensiones Públicas, las protestas en Cataluña, entre otras muchas movilizaciones, CNT inicia la campaña de difusión del 1º de Mayo, visibilizando a la mujer como promotora y cabeza visible de la lucha sindical.

Empezando con la entrevista a la primera y única secretaria general de un sindicato de clase en el país, Ana Sigüenza, se difundirán más entrevistas a compañeras que a día de hoy ostentan cargos en la anarcosindical, tanto a nivel estatal, como regional y local.

También se harán visibles las reivindicaciones en los sectores más feminizados, donde la lucha por la igualdad y los derechos se presentan de una manera cruda y difícil. Ejemplo de ellos son la hostelería, empresas de servicios, la limpieza o el comercio, dando voz a las protagonistas de estas luchas para animar a más mujeres a ser valientes y defender sus derechos. En esa línea, se pretende oír a las compañeras que encabezan sus secciones sindicales, luchas en sectores precarios como las limpiadoras de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, Asociación de las Kellys o la industria cárnica.

Con esta campaña, primera en el tiempo después de la Huelga Feminista del 8M, CNT quiere tener viva la llama de la protesta, para continuar echando un pulso al gobierno de la mordaza, la congelación de las pensiones y salarios, las reformas laborales y del machismo institucional.


14/3/18

Juntas Paramos Juntas Avanzamos. Una Huelga histórica.

Desde la CNT Canarias, queremos hacer pública nuestra reflexión como organización entorno a la histórica huelga vivida el pasado 8 de marzo. El movimiento feminista marca agenda, demuestra un caminar distinto y diferenciado, diverso, el cual nuestra organización no solo comparte. Sino que, apuesta porque siga siendo un referente no solo para los movimientos sociales y sindicatos rupturistas, también para el conjunto de la sociedad.

Las mujeres hemos dado una lección a la humanidad. Porque hemos sido capaces de unirnos a nivel mundial en una sola voz: "si nosotras paramos, se para el mundo". Porque hemos sido creativas en el planteamiento de una nueva forma de huelga general que abarca además del ámbito del trabajo asalariado, el ámbito del consumo capitalista, el ámbito de las tareas domésticas y cuidados de personas dependientes, históricamente asociado a las mujeres, y el ámbito del estudio, sexuado habitualmente según qué profesiones.

El 8 de marzo de 2018 todos los feminismos hemos gritado que no nos sentimos representadas cuando se utiliza el sustantivo "hombre" en alusión a las personas. Hemos reclamado nuestro derecho a la igualdad en los sueldos, una equitativa oportunidad en la promoción profesional, una real conciliación entre la vida familiar y laboral, el reconocimiento con plenos derechos del trabajo doméstico...Esto como poco y muy resumido. 
 
La Provincia
Los feminismos radicales, es decir, aquellos que verdaderamente cuestionan el sistema patriarcal que ha dominado en el mundo tantos siglos de existencia, hemos podido parar el mundo 24 horas para decir "con nosotras no cuenten para seguir como hasta ahora". El feminismo antipatriarcal es anticapitalista, es pacifista, es ecologista, es respetuoso con las diversidades funcionales o sexuales, es asambleario, es participativo y es, como se ha demostrado ampliamente, creativo. Millones de mujeres en el mundo nos hemos manifestado en las calles de nuestras ciudades con toda la rabia hacia este sistema machista y violento, que cada día mata a miles de mujeres. Hemos hablado por las que no han podido, por las que ya no están. Pero también hemos sabido expresar nuestra alegría, nuestra forma de relacionarnos en libertad y equidad. Y a pesar de que somos y hemos sido las más agredidas en todos los aspectos y malas formas, nuestra respuesta no ha sido la imitación del hombre...nuestra respuesta es nuestra y enseña que la acción da coherencia a la palabra. No porque seamos más sensibles, menos fuertes o más permisivas, sino todo lo contrario, porque somos y queremos ser diferentes al modelo social machista, dominante y violento. 
 
Quienes nos observaban con incredulidad y minusvaloraban los prolegómenos de la huelga general feminista se han tenido que rendir ante la evidencia. Todo un éxito. Lo nunca visto. La revolución será feminista. Y es que el machismo está incrustado no sólo en las leyes o las instituciones, lo está en nuestro ADN educacional. Es por ello que el cambio no lo esperamos tanto de las estructuras como del proceder, del actuar y del pensar humano. El cambio, la transformación está en mí, en ti y en nosotras, todas las personas. Nos afecta a todas en cualquier parcela de nuestra vida. Este 8 de marzo hemos dado un gran paso, hemos saltado al espacio público juntas para no abandonarlo. Ya se acabó aquello de que por ser mujer nos quedamos atrás. 

Juntas paramos y juntas avanzamos.

6/3/18

[Las Palmas] El 8M, ¡tod@s a la calle!

El sindicato CNT ha legalizado y formalizado la convocatoria de huelga general de 24 horas para toda la jornada del día 8 de marzo, es decir, desde las 00:00 h de la madrugada hasta las 24:00 h de la noche. De esta forma se adhiere y da cobertura legal a la jornada de paro promovida por el Movimiento Feminista en cuatro ámbitos: el laboral, el de consumo, el de cuidados y el estudiantil. 

Desde la CNT lamentamos profundamente la labor de manipulación que tanto CCOO como UGT están realizando en numerosos centros de trabajo, dando a entender que sólo es legal su convocatoria de paros de dos horas. Llamamos a todas las trabajadoras y trabajadores a que combatan estas mentiras que socavan el éxito de la huelga feminista y difundan en la medida de sus posibilidades la legalidad de la convocatoria de huelga general de 24 horas legalizada por CNT y otras centrales sindicales.

Las empresas y organizaciones patronales que están negando la convocatoria de huelga general de 24 h incurren en un delito grave por vulneración de derechos fundamentales. Si esto sucede, recuerda tomar medidas legales y defender tu derecho y el de tus compañeras.

La convocatoria de la huelga laboral es mixta, tanto para mujeres como para hombres. Si eres de estos últimos y tienes dudas sobre tu papel en la huelga, te recomendamos que sigas las indicaciones de las coordinadoras y asambleas feministas. Recuerda: ejerce tu derecho a la huelga si eres hombre, pero encárgate de los cuidados, facilita a otras mujeres con tu ayuda para que puedan realizar la huelga, acudir a las movilizaciones, etc. Ese día los hombres deben ocupar un tercer plano público y social.

¡El 8 de marzo todas y todos a la calle! Desde CNT hacemos un especial llamamiento a formar parte de los piquetes y a participar en las movilizaciones previstas, sin que ningún miedo nos coarte, porque el derecho a la huelga es un derecho legítimo que tenemos la clase trabajadora para luchar contra la opresión del sistema.

28/2/18

CNT informa sobre el derecho a huelga y su convocatoria legal [Huelga 24h]

Ante los falsos rumores que se están extendiendo por parte de algunos medios de comunicación y de cara a preparar la huelga general feminista del próximo 8 de marzo, la CNT tiene que aclarar algunas cuestiones relacionadas con la convocatoria legal de esta huelga.

La huelga del 8 Marzo ha sido convocada con carácter general y por 24 horas por CNT y otras organizaciones sindicales alternativas, sumándose al llamamiento del movimiento feminista. Los sindicatos CCOO y UGT se han limitado a convocar paros parciales de 2 horas.

Todas las trabajadoras y trabajadores que quieran sumarse a la convocatoria están respaldadas legalmente para ejercer su derecho a la huelga a lo largo de toda la jornada del 8 de marzo (24 horas).

A este respecto, y saliendo al paso de algunas informaciones sin fundamento, es importante aclarar que la huelga general de 24 horas está legalmente convocada y respaldada por la convocatoria de CNT, además del resto de confederaciones sindicales que la han convocado, y que la huelga es un derecho de TODOS los sindicatos en su respectivo ámbito, que no está ni puede estar restringido a los sindicatos más representativos.

Ni es la primera huelga general, ni será la última, que CNT y otras organizaciones sindicales, convocan al margen de CCOO-UGT, sin ningún problema de legitimidad.
Quién te diga lo contrario, o se equivoca o está tratando de boicotear la huelga.
A continuación, puedes leer más sobre el derecho de huelga y quien puede convocar. Si tienes más dudas, o quieres asesorarte sobre como participar en la huelga en tu empresa o sector, contacta con nosotras en:  http://nosotras.cnt.es



A la Huelga compañeras, Juntas Paramos, Juntas Avanzamos.

CNT formaliza la convocatoria de huelga general para el 8 de marzo

La Confederación Nacional del Trabajo (CNT) ha presentado esta mañana en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social la convocatoria de huelga general de 24 horas para el 8 de marzo, tal y como acordó la confederación por unanimidad en su Pleno de Regionales el pasado 27 de enero.

El sindicato hace un llamamiento a mujeres y hombres para secundar la huelga general feminista de 24 horas y exigir a patronales y Gobierno:

- Eliminación de la brecha salarial, tanto directa como indirecta.
Para ello, el sindicato propone: definición de los elementos determinantes del salario y complementos salariales como contenido mínimo de los convenios, establecimiento de sanciones a las empresas en las que existe brecha salarial, dotación de medidas procesales que permitan el ejercicio de acciones por discriminación indirecta entre sectores equivalentes regidos por diferentes convenios.

- Eliminación de los obstáculos en el acceso y promoción en el empleo (suelo pegajoso y techo de cristal).
Entre las medidas que contribuyen a este objetivo se encuentran: establecimiento de medidas objetivas en el acceso al empleo y promoción profesional por la vía de la negociación colectiva, prohibición de la disponibilidad horaria fuera de la jornada laboral como requisito para la contratación, extender la preferencia por el género infrarrepresentado como criterio obligatorio en el ámbito empresarial, campañas de oficio de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) orientadas a comprobar el cumplimiento de la objetividad en el acceso y promoción profesional con sanciones específicas a su incumplimiento.

- Eliminación de obstáculos a la conciliación de la vida laboral y familiar desde el punto de vista de la corresponsabilidad.
Las iniciativas que CNT considera necesarias y urgentes en esta materia son: establecimiento de permiso de paternidad y maternidad idénticos e intransferibles, adopción de medidas de fomento de la corresponsabilidad con adopción de medidas de acción positiva orientadas a los varones -al menos de forma temporal-, creación de permisos por emergencia familiar, deber de las empresas de más de 250 trabajadores/as de contar con servicio de guardería así como de los Ayuntamientos de más de 5.000 habitantes a tener guarderías y centros de día, derogación de la Disposición Adicional 8ª del Decreto-ley 20/2012 que se refiere a que la cotización es a cargo de la cuidadora de la persona dependiente y no del Estado.

- Eliminación de toda discriminación en el trabajo al servicio del hogar familiar.
CNT exige al Gobierno que ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), firmado en 2011, que garantizaría los mismos derechos a la empleada del servicio doméstico que a cualquier trabajador/a. El sindicato propone la derogación de la relación laboral de carácter especial y la inclusión en el régimen general y en el Estatuto de los Trabajadores, así como la consideración de las horas de presencia y disposición como tiempo de trabajo efectivo a todos los efectos.

CNT en estos días está manteniendo reuniones con grupos parlamentarios, patronales y Gobierno para hacerles llegar las reivindicaciones que sustentan la convocatoria de huelga general el 8 de marzo y negociar éstas y otras iniciativas que propone el sindicato para atajar la discriminación laboral que sufren las mujeres. El Gobierno central hasta ahora no ha respondido a la solicitud del sindicato para fijar un encuentro.