Comunicado desde CNT Tenerife

CUANDO LA LUCHA SE VUELVE CALVARIO

Un año ha transcurrido desde que las ludotecarias de las ludotecas municipales de Santa Cruz (Añaza) y La Laguna (Los Andenes, Barrio de La Salud, Finca España y Los Baldíos) rompieran el silencio y denunciaran públicamente el sin fin de irregularidades que venían sufriendo, desde hacía mas de dos años, por parte de Animación Plif-Plaf, S.L., la empresa adjudicataria de los servicios.

La profesionalidad y el vínculo afectivo que les unía a los/as usuarios/as de los servicios (menores de entre 3 y 14 años) y el chantaje emocional al que se veían sometidas mes tras mes por parte de la empresa a la hora de reclamar sus salarios, había impedido que denunciaran ante los responsables de ambos consistorios y de los juzgados su situación laboral.


Lejos estaban de imaginar que al iniciar ese proceso de denuncia el 16 de marzo de 2012, se verían sumidas en un calvario de mentiras, promesas incumplidas, falsas acusaciones, faltas de respeto constante y manipulaciones tanto por parte de la empresa como de los representantes de ambos ayuntamientos.

A día de hoy, las ludotecas municipales están cerradas y sin esperanza de apertura, lo que deja sin atención a mas de 1.000 menores en ambos municipios, concretamente en barrios periféricos de los mismos donde escasean recursos que atiendan a este sector poblacional. Hecho del que se acusa por parte de los políticos responsables y para desviar la atención de la gravedad de esta situación, a las profesionales que han luchado durante 3 años contra amenazas contínuas de cierre por parte de tod@s y cada un@s de l@s ediles que han gestionado los servicios, apoyándose en informes técnicos que justificaban la desaparición de las ludotecas por no ser rentables económicamente para las arcas municipales. Pero sin reconocer que aún teniendo conocimiento de la morosidad de la empresa para con sus trabajadoras así como la deuda millonaria (si a antiguas pesetas nos referimos) de la misma con la Seguridad Social, ampliaron contrato con la misma, destinando fondos públicos a pagar las deudas que la empresa había contraído a lo largo de los años, y no así de mediar para que las trabajadoras de los servicios municipales recibieran sus salarios cada mes.

No obstante, las ludotecarias no han cesado en su lucha y aún un año después, y contra viento y marea, siguen en pie de guerra defendiendo sus derechos. Durante este año han emprendido multitud de acciones apoyadas y respaldadas en todo momento por CNT, sindicato al que pertenecen y en el cual consolidaron su Sección Sindical dentro de la empresa. Han pasado desde numerosos piquetes en ambos ayuntamientos, manifestaciones apoyadas y respaldadas por familias afectadas y usuari@s, colectivos sociales y vecin@s en general; hasta dos huelgas.

La primera se convoca por un mes, pero se suspende a los 15 días tras alcanzar un acuerdo firmado con la empresa, en el que se comprometían al pago de todas las nóminas atrasadas (un total de 10), así como a diversas mejoras en cuestión de prevención de riesgos laborales. Acuerdo que la empresa incumple al final del plazo fijado (30 de septiembre de 2012), argumentando que ese acuerdo era imposible de cumplir por la parte que a ellos respecta, pues se encuentran en situación de quiebra, reconociendo cínicamente a sus trabajadoras que lo firmaron a sabiendas de que no lo podrían cumplir, pero ganando tiempo mientras se reanudaban los servicios.

Por lo tanto, las afectadas se ven obligadas a presentar a la empresa y los consistorios un segundo aviso de huelga, esta vez indefinida, que se inicia el 15 de octubre de 2012 y que finaliza, en el caso de Santa Cruz, pues el ayuntamiento capitalino quita los servicios a Animación Plif Plaf y las trabajadoras reciben carta de despido y pueden tramitar la prestación de paro. No es así en el caso de La Laguna, que tras reunirse en multitud de ocasiones con el alcalde y el primer teniente alcalde (este último encargado de Participación Ciudadana, concejalía de la que dependen las ludotecas municipales), siempre por separado con ambos, pues ninguno cede a una reunión conjunta, se comprometen a retirar los servicios a la empresa e informar posteriormente a las afectadas, así como a elaborar el pliego de un nuevo concurso público para reabrir los servicios.

Las ludotecarias luchan todo este tiempo por que se respete su derecho a subrogación en el nuevo concurso público, sin embargo el ayuntamiento mantiene su negativa a incluir esa cláusula de subrogación en dicho concurso.
En estas reuniones mantenidas con los ediles, las ludotecarias manifiestan también su deseo de seguir prestando el servicio y su intención de formar una cooperativa de trabajo, y solicitando a los ediles que se tenga en cuenta este aspecto y que se valore la experiencia y formación específica en la materia a la hora de concursar públicamente. Sin embargo, lo único que consiguen manifestando este deseo es una puñalada a su buen hacer y profesionalidad, pues el consistorio saca de manera apresurada y errónea un nuevo concurso que no se ajusta a la realidad y que frena la posibilidad de acceder al colectivo de ludotecarias.

Destacar que hoy en día, las ludotecarias de las ludotecas municipales de La Laguna, se encuentran sumidas en un limbo laboral que les impide cobrar la prestación correspondiente por los años de servicio prestado, ya que tras abandonar la huelga el 16 de enero del presente e intentar incorporarse a sus puestos de trabajo, se encuentran con que estos servicios ya no pertenecen a la empresa Animación Plif Plaf, con la que tienen un contrato laboral. Y aún dos meses después, siguen dadas de alta en la Seguridad Social, pero sin puestos de trabajos a los que incorporarse. La empresa alega que se encuentra en medio de un Concurso de Acreedores y se niega a darles cartas de despido y/o certificado de empresa para que puedan tramitar su prestación. ¿Cuánto tiempo mas pasará hasta que su situación laboral se resuelva?


Sección Sindical Ludotecarias S/C-La Laguna


Ánimo compañeros y compañeras.

Piquete en local de telepizza 9/03/2013

 
CRÓNICA DE LA JORNADA DE LUCHA CONTRA TELEPIZZA (9/03/13).

Atendiendo al llamamiento de solidaridad lanzado por nuestros compañeros y compañeras de la Federación Local y SOV de CNT-Sevilla, desde el Núcleo Confederal CNT-Las Palmas se acordó convocar una jornada de lucha como respuesta directa a los despidos efectuados dentro de la Sección Sindical Telepizza, en relación al conflicto que actualmente mantiene dicha sección con la citada empresa.

Coincidiendo con la fecha fijada para la convocatoria –9 de marzo–, un pequeño grupo de militantes de este Núcleo se desplazó desde nuestro local en dirección a uno de los negocios que Telepizza ostenta en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria. Se escogió uno de los más céntricos, situado en las inmediaciones de la Plaza de La Victoria, que junto con el horario elegido –las 20:00 h–, presagiaban un gran éxito debido a la gran afluencia de visitantes que generalmente transitan por la zona.

Apostados frente a la fachada del citado local, exhibiendo pancartas de denuncia y las acostumbradas enseñas sindicales, procedimos a informar, megáfono en mano, sobre la situación real del conflicto de nuestros compañeros en Sevilla, a la vez que se repartían panfletos creados por este Núcleo para la ocasión.

Tanto paseantes ocasionales, como clientes potenciales del local, se mostraban bastante interesados por la denuncia pública, creándose en algunos momentos corrillos bastante numerosos frente al local. Trabajadores y desempleados nos hacían partícipes de sus quejas generalizadas sobre las medidas tomadas por la clase política en asunto laboral –reformas, recortes, etc.–, al mismo tiempo que nos animaban a continuar nuestra lucha particular. Los vehículos que circulaban por la calle mostraban también su apoyo tocando el claxon, lo que da una idea de cómo el pueblo se solidariza ante cualquier problema laboral ajeno.

No ocurría así con los trabajadores de la empresa que, indiferentes ante una situación que parecía no afectarles en demasía, siguieron con su labor normal de atención y reparto. Incluso la propia encargada del local nos instó a “no hacer ruido” porque, en palabras textuales, “no oía los pedidos por teléfono”, bajo amenaza de dar aviso a la policía.



Y efectivamente, así fue. A los pocos minutos se presentaron en el lugar cuatro miembros de la policía local, y tras solicitar la pertinente identificación de nuestro portavoz, decidieron permanecer allí durante largo rato. Indiferentes ante su presencia, proseguimos con nuestras reivindicaciones hasta que uno de los agentes nos instigó para no utilizar el megáfono porque estaba “prohibido”, y temiendo cualquier represalia por su parte, continuamos gritando a viva voz hasta que decidieron abandonar la zona. Ni siquiera nos sorprendió este total desconocimiento de las normativas por su parte, teniendo en cuenta que incluso uno de los agentes, tras informarle de quiénes éramos, nos espetó que “nunca había oído hablar de la CNT, ¿sois nuevos?”.

Como quiera que fuese, pudimos concluir una jornada bastante productiva ya que, además de informar sobre las auténticas actuaciones llevadas a cabo por esta empresa, conseguimos que algún que otro cliente diese media vuelta, reduciendo sin duda los ingresos del día.





Nueva conferencia sobre la reforma laboral 10/2012

Como viene siendo habitual desde hace ya unos meses, nos hemos embarcado en un ciclo de charlas informativas –tanto en la ciudad de Las Palmas de G.C. como en otros municipios de la isla–, sobre la nueva reforma laboral desde nuestra perspectiva; las formas de luchar que desde la CNT proponemos y, a la misma vez, mostrando cómo es nuestra forma de hacer sindicalismo.

Esta vez impartimos la charla en Arinaga, muy cercana a la zona industrial, y que por motivo de la difusión propagandística de la CNT y de anteriores encuentros culturales y formativos con nuestros compañeros del “Grupo Libertario Gabiot”, hubo una mayor asistencia que en anteriores ocasiones.

Expusimos lo que, desde el punto de vista de nuestro sindicato, vemos más significativo de este nuevo ataque hacia la clase asalariada de este país: como está planteado para facilitar el despido libre; que se multipliquen los ERES privados y públicos; contratación precaria para los jóvenes menores de treinta años; y que se anule la negociación colectiva.

Al finalizar, la charla derivó hacia un sano debate y turno de preguntas sobre situaciones personales y, de cómo desde el sindicato, hacemos hincapié en utilizar la CNT como herramienta de formación, lucha y protección ante los ataques y el acoso que depara la patronal hacia todos aquellos que pelean por sus derechos laborales.

Desde aquí, seguimos valoramos positivamente estas jornadas, ya que consideramos que la mejor forma de hacer difusión, es haciendo formación.